Die Sinchem Group veranstaltet die jährliche Arbeitseinsatzkonferenz 2026, um strategische Ziele zu verankern und das Wachstum für das Gesamtjahr voranzutreiben

Die Sinchem Group hat am Morgen des 9. März 2026 erfolgreich ihre jährliche Arbeitseinsatzkonferenz 2026 einberufen. Die Veranstaltung wurde abgehalten, um die strategischen Ziele des Unternehmens für 2026 zu klären, die wichtigsten Aufgaben für das Gesamtjahr festzulegen und die effiziente und effektive Umsetzung aller Geschäftsinitiativen sicherzustellen. Mehr als 80 Teilnehmer, darunter Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter des Konzerns, versammelten sich zur Konferenz, um die Entwicklungsreise ins neue Jahr einzuläuten.

Die Konferenz wurde mit Ankündigungen der Personalabteilung der Sinchem Group eröffnet, die die veröffentlicht hat Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung 2025 der Sinchem-Gruppe , lies das vor Entwurf einer Stellungnahme zu Ranganpassungen im Konzernmanagement im Jahr 2026 und Mitteilung zur Ernennung und Positionsanpassung von Gruppenkadern im Jahr 2026 , und erläuterte die Bekanntmachung des offenen Wettbewerbs 2026 für Gruppenkaderpositionen , in dem der Umfang, die Zulassungskriterien und der Zeitplan des Einstellungsprozesses detailliert beschrieben werden.

Im Anschluss an die Eröffnungsankündigungen hielten die Arbeitnehmervertreter formelle Verpflichtungsreden. Yan Qiang, Leiter der Silikonproduktionsabteilung, skizzierte gezielte Maßnahmen zur Stärkung des Sicherheitsmanagements und zur Verbesserung der Produktqualität. Ren Hao, Abteilungsleiter des Sincere Technology Center, teilte seinen Arbeitsplan für 2026 mit, der sich auf die Beschleunigung der Geräteaufrüstung, den Aufbau eines hochkarätigen Teams, die Bereitstellung solider Unterstützung für den Produktionsbetrieb und das Beschreiten neuer Wege im Bereich Lernen und Innovation konzentriert.

Qiu Xingya, Präsident der Sinchem Group, legte den Arbeitsplan der Gruppe für 2026 mit vier Kernmandaten vor:

1. Alle Abteilungsleiter müssen die Zielverantwortlichkeiten klären und wichtige Arbeitsabläufe priorisieren.

2. Implementieren Sie ein dreistufiges, verknüpftes Bewertungssystem, um individuelle, abteilungs- und gruppenweite strategische Ziele aufeinander abzustimmen und sicherzustellen, dass die Gesamtziele des Unternehmens vollständig erreicht werden.

3. Verfeinern Sie den Anreizmechanismus, um sicherzustellen, dass die Vergütung der Mitarbeiter direkt an ihren Wertbeitrag angepasst ist.

4. Strenge Schutzmaßnahmen gegen alle Arten von Sicherheitsvorfällen durchsetzen und optimierte Maßnahmen einführen, um umfassende Überholungen und wesentliche Verbesserungen der Sicherheits- und Qualitätsleistung voranzutreiben.

In einer feierlichen und ausgelassenen Atmosphäre ging die Konferenz zu ihrem wichtigsten zeremoniellen Teil über: der Unterzeichnung der Target Responsibility Letters 2026. Präsident Qiu Jede Unterschrift stellte ein feierliches Bekenntnis zu Rechenschaftspflicht, Verantwortung und der unerschütterlichen Entschlossenheit dar, die Mission 2026 zu erfüllen, was anhaltenden und tosenden Applaus vom Publikum hervorrief.

Anschließend hielt Qiu Xingdong, Vorsitzender der Sinchem Group, eine inspirierende Mobilisierungsrede. Vorsitzender Qiu wies darauf hin, dass der Hauptzweck der Konferenz darin bestehe, Ziele zu klären, umsetzbare Ansätze zu identifizieren, das Teamdenken zu vereinheitlichen und die operativen Verantwortlichkeiten zu konsolidieren. Anschließend erließ er wichtige Anweisungen, die sich auf die Talententwicklungsstrategie der Gruppe und die Schlüsselprioritäten für 2026 konzentrieren: Erstens wird die Gruppe eine Talent-First-Strategie beibehalten, um sicherzustellen, dass Wertschöpfer zum zentralen Rückgrat von SINCHEM werden. Zweitens wird die Gruppe die Kernarbeit im Jahr 2026 übernehmen „Durchbruch durch Innovation, sprunghafte Verbesserung der Qualität“ als übergreifendes Thema, um entscheidende Entwicklungsschlachten zu gewinnen.

Die Konferenz endete erfolgreich in einer warmen und enthusiastischen Atmosphäre, wobei alle Teilnehmer ein Gruppenfoto machten, um den konsensbildenden und moralsteigernden Meilenstein zu markieren.

2026 ist ein Jahr, das von Anfang an mit einer entscheidenden Schlacht und einem Sprint beginnt. Mit einer klaren Richtung, formalisierten Verpflichtungen und einem einheitlichen Konsens werden alle SINCHEM-Mitarbeiter mit größerer Begeisterung, einem pragmatischeren Arbeitsstil und innovativerem Denken voranschreiten, um im harten Wettbewerb auf dem Markt zu bestehen und entschlossen voranzukommen.

Im neuen Jahr wird das gesamte SINCHEM-Team mit vollem Einsatz Hand in Hand arbeiten, durch harte Arbeit belohnt werden, mit solidem und bodenständigem Handeln vorankommen und gemeinsam ein brillanteres Kapitel für die Sinchem Group schreiben.

Firmenname:Sincere Pet Products Co., Ltd.
Web: https://www.sincerecatlitter.com/
HINZUFÜGEN: Nr. 88, Quandu Road, Stadt Xigang, Stadt Tengzhou, Shandong, China. (Aufrichtiger Industriepark)
Telefon:86-400-666-5128
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